Club Entreprises & Handicap du 92

Vous êtes Référent handicap de votre entreprise dans le département 75, 78, 92, 93 ou 94 et vous cherchez à vous professionnaliser ou à partager avec d'autres Référents handicap.
Bienvenue sur le site du Club Entreprises & Handicap du 92.



Le Club Entreprises & Handicap du 92 a été créé en 2010 au sein du MEDEF Hauts-de-Seine, sous l’égide de l’AGEFIPH, afin de favoriser les échanges et le partage d’expériences entre des entreprises y adhérant.

En 2016, le Club est devenu un des outils d’animation pour l’Unité Départementale de l’Etat à destination des entreprises de ce territoire, principalement celles sous accord agréé par l’Etat.

Le Club est un réseau d’une trentaine d'entreprises permettant et facilitant le dialogue, l’émulation, la capitalisation, l’échange d’expériences et la création de projets en commun entre les adhérents.

Afin de développer et promouvoir l'action du Club, le MEDEF Hauts-de-Seine a signé une convention de partenariat avec le cabinet de conseil Atouts & Handicap, acteur reconnu du secteur, pour qu’il lui apporte son savoir-faire et son expérience.

Le Club imageLe Club imageLe Club image
L'animatrice du Club
Séverine Soler a créé et anime depuis 2010 le Club Entreprises & Handicap du 92 qui favorise le partage d’expériences entre pairs et la mise en relation des entreprises avec les acteurs du handicap.
En 2017, elle a rejoint le cabinet Atouts & Handicap en tant que consultante formatrice tout en continuant à animer le Club. Elle contribue à développer les partenariats entreprises et l’offre de services.

Qui peut adhérer au Club ?

Qui peut adhérer au Club ?

Certains critères sont nécessaires pour adhérer au Club Entreprises & Handicap du 92.

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Quels sont les objectifs du Club ?

Quels sont les objectifs du Club ?

Le Club Entreprises & Handicap du 92 vous aide dans la mise en place de votre politique handicap et dans vos actions en faveur de la santé au travail.

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Que vous propose le Club ?

Que vous propose le Club ?

Matinées thématiques, groupes de travail, formations, partage d'expériences, moments conviviaux...

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MARDI 17 FEVRIER 2026

THEMATIQUE : "Comment favoriser le recrutement interne et externe de talents avec une problématique de santé chronique ?"

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JEUDI 19 MARS 2026

THEMATIQUE : "Retour après un long arrêt de travail : osons en parler et l'accompagner"

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JEUDI 16 AVRIL 2026

THEMATIQUE : "Travailler avec des personnes atteintes d'épilepsie"

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VENDREDI 22 MAI 2026

THEMATIQUE : "Echanges et présentation des outils de sensibilisation"

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MARDI 16 JUIN 2026

THEMATIQUE : "La neurodiversité"


ADP GSI

AIR LIQUIDE

APSIDE

APTISKILLS

AXWAY

BAYARD PRESSE

BNP PARIBAS CARDIF

CANON MEDICAL

GROUPE CRIT

DASSAULT AVIATION

ENGIE

ETAM

OP MOBILITY

ORANO

PARIS LA DEFENSE

RTE

TRIGO

VEOLIA RVD

TOSHIBA TEC FRANCE

VINCI - TRAJEO'H

YARA



(auprès du Medef des Hauts-de-Seine)

550Année

Entreprise de - de 500 salariés hors accord agréé

  • Proratisable la première année.
1100Année

Entreprise entre 500 et 999 salariés hors accord agréé

  • Proratisable la première année
1500Année

Entreprise de + de 1 000 salariés hors accord agréé

  • Proratisable la première année
2750Année

Entreprise de toutes tailles sous accord handicap agréé

  • Proratisable la première année

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