Club Entreprises & Handicap du 92
Vous êtes Référent handicap de votre entreprise et vous cherchez à vous professionnaliser ou à partager avec d'autres Référents handicap.
Bienvenue sur le site du Club Entreprises & Handicap du 92.
Le Club fête ses 10 ans en 2020 !
Le Club
Le Club Entreprises & Handicap du 92 a été créé en 2010 au sein du MEDEF Hauts-de-Seine, sous l’égide de l’AGEFIPH, afin de favoriser les échanges et le partage d’expériences entre des entreprises y adhérant.
En 2016, le Club est devenu un des outils d’animation pour l’Unité Départementale de l’Etat à destination des entreprises de ce territoire, principalement celles sous accord agréé par l’Etat.
Le Club est un réseau d’entreprises permettant et facilitant le dialogue, l’émulation, la capitalisation, l’échange d’expériences et la création de projets en commun entre les adhérents.
Suite au retrait de l'AGEFIPH du projet fin 2017, le MEDEF Hauts-de-Seine, afin de développer et promouvoir l'action du Club, a signé une convention de partenariat avec le cabinet de conseil Atouts & Handicap, acteur reconnu du secteur, pour qu’il lui apporte son savoir-faire et son expérience.
En 2021, une trentaine d'entreprises y adhèrent.
Fonctionnement
Qui peut adhérer au Club ?
Certains critères sont nécessaires pour adhérer au Club Entreprises & Handicap du 92.
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Quels sont les objectifs du Club ?
Le Club Entreprises & Handicap du 92 vous aide dans la mise en place de votre politique handicap et dans vos actions en faveur de la santé au travail.
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Que vous propose le Club ?
Matinées thématiques, groupes de travail, formations, partage d'expériences, moments conviviaux...
En savoir plusCalendrier 2021
THEMATIQUE : "Solutions innovantes de Maintien dans l'emploi"
LIEU : A distance
INTERVENANTS :
- Antoine Remy, Ava
- Samy Lounès, Le Comptoir des Solutions
- Arnaud Mestre, Digni-T
JEUDI 25 MARS 2021 de 9h à 11h30
THEMATIQUE : " Le portage salarial "
LIEU : A distance
INTERVENANT :
- Advizium
MARDI 6 AVRIL 2021 de 9h à 11h30
THEMATIQUE : " Accompagnement des entreprises et des salariés dans le cadre du retour sur site et/ou d'une nouvelle organisation du travail suite à la crise sanitaire "
LIEU : A distance
INTERVENANT :
- Empowermen
JEUDI 20 MAI 2021 de 9h à 11h30
THEMATIQUE : " L'accès au premier emploi des jeunes "
LIEU : A distance
INTERVENANT :
- UNIRH Thransition
JEUDI 24 JUIN 2021 de 9h à 11h30
THEMATIQUE : " L'innovation au service de la déficience visuelle "
LIEU : A distance
INTERVENANTS :
- FeelObject
- PANDA Guide
Adhérents
ADP GSI
AKKA TECHNOLOGIES
ALTRAN
AMERICAN EXPRESS
APTISKILLS
AXA
AXWAY
BAYARD PRESSE
CANON MEDICAL
CAPGEMINI
CRIT
DOMUSVI
ENGIE
Storengy, Engie Solutions et Engie SA
FRAMATOME
FRANFINANCE
HANDIEM
IPSEN
ORANO
PLASTIC OMNIUM
PRISMA MEDIA
RTE
SAFRAN
SEPPIC
TRIGO
UMANIS
UP - CHEQUE DEJEUNER
VEOLIA RVD
TOSHIBA TEC FRANCE
VINCI - TRAJEO'H
YARA
Témoignages
A travers les Matinales du Club, nous bénéficions d'une formidable opportunité d'échanger régulièrement avec nos homologues d'autres entreprises. Nous pouvons ainsi nous solliciter les uns les autres lorsque nous rencontrons des difficultés ou cherchons de nouvelles idées.
Marine CUDA: Responsable Projets RH Groupe et Compétences - Prisma Media
Les matinées du Club sont très riches en partage d’expériences et apprentissages. Les échanges entre pairs se poursuivent souvent en dehors des réunions et représentent une vraie source d’inspiration dans mon quotidien de Responsable de Mission Handicap
Sophie JANVIER: Responsable Diversité - American Express
Le Club est un véritable outil de communication qui agit pour la diversité et l’égalité des chances et contre toutes formes de discriminations. Les ateliers me permettent d’appliquer de nouvelles stratégies face au handicap en entreprise.
Chantal LABORDA: Chargée de Mission handicap - Capgemini
La diversité des membres du Club est une richesse car des entreprises de toutes tailles y sont représentées. Le témoignage de chaque référent sur la gestion de situations particulières est un apport précieux. Quant aux groupes de travail, ils traitent de nos problématiques et débouchent sur des résultats toujours probants.
Jean-Paul GUISTI: AXA France
Les échanges avec les autres entreprises sont toujours très intéressants. Les thématiques abordées lors des réunions sont diverses, ce qui nous permet d'être en phase avec les nouveautés, les évolutions législatives...
David PEREIRA: Chef de projet Ressources Humaines - CRIT France
Lors de ma prise de poste, le Club m'a apporté un solide complément de formation. C'est également l'opportunité de participer à des groupes de travail et d'échanger, toujours dans un climat de bienveillance et de respect.
Laurence PERES: Chargée de Mission Innovation RH - AXA France
Adhésion
(auprès du Medef Hauts-de-Seine)
Entreprise de - de 500 salariés hors accord agréé
- Proratisable la première année.
Entreprise de + de 500 salariés hors accord agréé
- Proratisable la première année
Entreprise de toutes tailles sous accord handicap agréé
- Proratisable la première année